인재상
“포인트컨설팅은 급변하는 환경 속에서도 적극적이고 유연하게 대처할 수 있는 인재양성에 초점을 두고 있습니다
공감과 열정을 키워드로, 서로라는 관계와 열정으로 자신의 일을 사랑하는 마음으로 생활하는 것을 목표로 합니다.
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사고의 긍정
긍정적인 사고를 가집니다.
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동기의 건전
건전한 동기를 가집니다.
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계획의 디테일
실행전 계획은 디테일하게 세웁니다.
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실행의 적극성
시작했으면, 적극적으로 임합니다.
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집행의 검소
필요없는 지출은 줄입니다.
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평가의 공정성
결과에 따른 평가는 공정하게 받습니다.
